人才觀：

    用事業(yè)吸引人；用文化培育人；用薪酬激勵(lì)人；用愿景成就人。

用人理念：

    想干事的給機(jī)會(huì)，會(huì)干事的給平臺(tái)，干成事的給待遇。

員工道德規(guī)范：

    愛崗敬業(yè)、實(shí)干奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)習(xí)進(jìn)取、公正文明。

    奉行員工是“第一資源”理念，不斷積累顧客滿意、員工認(rèn)同、環(huán)境友好、安全和諧、積極進(jìn)取和愿景明晰的南試文化。

    把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為企業(yè)和員工共同承擔(dān)的責(zé)任，強(qiáng)化素質(zhì)訓(xùn)練，打造人才生產(chǎn)線。

    將職業(yè)素養(yǎng)、道德納入公司常態(tài)化宣講，讓員工記于心，始于行。